La UCA expone en Nápoles su modelo de motivación del personal
Temas Universidad de Cádiz
Una delegación del área de Personal de la Universidad de Cádiz participa en la IV Staff Week de Recursos Humanos de la alianza SEA-EU, celebrada en Nápoles.
FJCG ·
Una delegación del área de Personal de la Universidad de Cádiz (UCA) ha participado en la IV Staff Week de gestores de Recursos Humanos de las universidades de la Alianza SEA-EU, impulsada por la Universidad Parthenope de Nápoles. La cita se ha celebrado bajo el lema «HR Strategies for a changing academic environment» y se ha centrado en el desempeño, el compromiso y la motivación del personal administrativo, y en cómo este colectivo puede tender puentes de colaboración con el personal docente e investigador en un entorno de cambio.
Una ponencia y mesas redondas
El equipo de la UCA, formado por Elena García, Rosa Muñoz y Juan Marrero, jefas de servicio y director del área de Personal respectivamente, ha presentado la ponencia «Administrative staff motivation within a governance model for University management». El programa ha incluido además mesas redondas en las que se han compartido experiencias sobre los temas tratados.
Rocío Reyes y María José Fernández, jefa de Sección y gestora especialista, han explicado el trabajo de la UCA en desarrollo profesional, con datos sobre los procesos de carrera horizontal, carrera vertical y promoción interna del personal.
Compromiso con el contexto europeo
Según indica la Universidad de Cádiz, el área de Personal actúa en consonancia con los objetivos estratégicos del Vicerrectorado de Internacionalización y con los objetivos específicos de la Gerencia, con el apoyo de ambos órganos de Gobierno. La institución afirma que esta participación pone de manifiesto su compromiso con los retos a los que se enfrenta en el contexto europeo e internacional.
